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Auf nahezu jeder Arbeitsebene sind plötzliche Vakanzen heutzutage ein Problem. Doch wiegen sie umso schwerer, wenn es dabei um hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte geht. Mit der Vertragsart „Contracting“ setzt persona service mit erfahrenen Freelancer:innen und Interim Manager:innen genau dort an, wo der Bedarf an professionellen Mitarbeiter:innen besonders hoch und dringend ist. 

In der Personaldienstleistung meint Contracting den befristeten Einsatz von Freelancer:innen und Interim Manager:innen. Der temporäre Einsatz dieser erfahrenen Spezialist:innen versetzt Unternehmen in die Lage, plötzliche Vakanzen schnell, flexibel und passgenau zu besetzen. Dabei gibt es viele gute Gründe, warum ein Unternehmen sehr kurzfristig externen Sachverstand benötigt, etwa …

… um spontane Personalengpässe zu überbrücken.
… um schnell eine leistungsfähige Krankheitsvertretung zu finden.
… um ein wichtiges Projekt zum Abschluss zu bringen.
… um sich in einer speziellen Entwicklungsphase externes Know-how zu sichern.

Lücken wie diese können nur mit hochqualifizierten Kräften gefüllt werden. Doch weil sich diese sehr speziellen Bedarfe in der Regel nicht (zeitnah) über die herkömmliche Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung decken lassen, gibt es das Contracting über Personaldienstleister. Dabei sind die Rahmenbedingungen in Contracting-Verträgen absolut klar: Ist das Projekt nach einigen Wochen oder Monaten abgeschlossen, werden die Freelancer:innen wieder freigestellt – sie kommen also, um zu gehen.

Denn ihr Einsatz ist von vornherein auf eine konkrete Zeitspanne begrenzt, die im Fall des Falles auch ebenso kurzfristig und reibungslos wieder beendet werden kann, wie sie begonnen hat. In keinem Fall geht das Unternehmen im Contracting das Risiko einer langfristigen Bindung ein.

Wie eingangs bereits geschildert, kann Ihnen das Contracting in den verschiedensten Situationen schnell und flexibel Unterstützung bieten:

• Ein wichtiger Kunde tritt mit einem attraktiven Auftrag an Sie heran, doch fehlt Ihnen an entscheidender Stelle die nötige Expertise.
• Ihr Projekt steuert absehbar auf einen Erfolg zu, doch dann erkrankt ein:e wichtige:r Mitarbeiter:in längerfristig und alle Pläne geraten plötzlich ins Wanken.
• Ihre Produktion läuft endlich stabil und reibungslos, da entscheidet sich Ihre Produktionsleitung spontan für den Vorruhestand.
• Für Ihre Mess- und Automatisierungssysteme benötigen Sie eine:n Programmierer:in, der:die Sie nur bei Bedarf für einige Stunden in der Woche unterstützt.

In besonderen und oftmals schwer vorhersehbaren Situationen wie diesen hängt dann der weitere Erfolg auch davon ab, wie schnell die unvorhergesehene Lücke im Team geschlossen werden kann. Gerade bei hochspezialisierten Fach- und Führungskräften kann sich das allerdings schwierig gestalten, vor allem dann, wenn der Ausfall nur temporär ist und eine Verstärkung lediglich zur Überbrückung benötigt wird.

Für genau solche Situationen bieten wir als Lösung die Vermittlung von Freelancer:innen und Interim Manager:innen über die Vertragsart Contracting. Denn ob Sie in Ihrem Unternehmen nun vor außergewöhnlichen Aufgabenstellungen oder Situationen stehen, plötzliche Vakanzen überbrücken müssen oder dringend auf externes Expertenwissen angewiesen sind – persona service wird Ihnen rasch und effektiv dabei helfen, die kurz-, mittel- oder auch langfristig perfekte Lösung zu finden.

Durch unsere langjährige Erfahrung und unseren großen Pool an Expert:innen haben wir für jede Unternehmenssituation eine:n hochqualifizierte:n Freiberufler:in oder Interim Manager:in. Dabei bringen unsere Spezialist:innen ausnahmslos eine weitreichende Expertise mit, doch entscheiden bei uns nicht allein Verfügbarkeit und Kompetenz über eine Vermittlung. Insbesondere beim Einsatz von externen Kräften auf der Managementebene kommt es neben den Führungsqualitäten und der fachlichen Expertise auch darauf an, dass Team und Fach- bzw. Führungskraft zusammenpassen. Darauf legen wir sogar ganz besonderen Wert, denn wenn die Chemie nicht stimmt, hilft manchmal auch das größte Know-how nicht weiter.

Hochqualifizierte Freiberufler werden überall gesucht, die Branche spielt also kaum eine Rolle. In unserem großen Expert:innen-Pool findet sich für jedenBedarf die passende Besetzung.

Und doch haben sich typische Einsatzbereiche für Freelancer:innen und Interim Manager:innen herauskristallisiert, etwa der IT-Bereich (z. B. Softwareentwicklung, Systemadministration, Projektmanagement), der kaufmännische Bereich (z. B. HR, Controlling/Buchhaltung, Marketing SEA/SEO) oder auch das Engineering (z. B. Konstruktions-/Produktentwicklung, Maschinenbau, SPS-Programmierung). Aber um welchen Bereich oder um welche Branche es auch immer geht, wir vermitteln Ihnen hochspezialisierte Kräfte, die durch ihre vielen Projekte bereits ein umfangreiches Know-how in den verschiedensten Branchen und Berufsgruppen aufgebaut haben und über reiche Erfahrungen verfügen.

Verlassen Sie sich darauf: Wenn es darum geht, eine plötzliche oder temporäre Vakanz auf diesem Level passgenau und schnell zu besetzen, haben wir genau die Kräfte, die Ihnen weiterhelfen – in welcher Branche Sie auch arbeiten. Die Frage ist also nicht, für welche Branche Contracting attraktiv ist, sondern: Wann ist Contracting die perfekte Lösung? Dann nämlich, wenn der weitere Erfolg davon abhängt, wie schnell die plötzliche Lücke im Team geschlossen werden kann.

Der wichtigste Vorteil des Contracting für Ihr Unternehmen: Es geht rasch und reibungslos weiter! Projekte können fortgeführt und neue Produkte weiterentwickelt werden, auch die Fertigung wird weiterhin optimal genutzt, weshalb nicht befürchtet werden muss, durch Verzögerungen Marktanteile und Kunden zu verlieren. Wir vermitteln Ihnen nämlich genau die Expert:innen, die Sie in Ihrem Unternehmen gerade brauchen, denn Sie allein legen die Auswahlkriterien fest.

Unsere Kräfte sind zwar hochspezialisiert, durch ihre wechselnden Aufgaben aber auch breit aufgestellt. Und weil sie es gewohnt sind, sich sehr schnell in ein neues Arbeitsumfeld einzufügen, sind sie vom ersten Tag an „voll drin“. So stellen unsere Freelancer:innen und Interim Manager:innen vom ersten Tag an schnell und effizient Ihre Betriebsabläufe sicher, indem sie ohne lange Einarbeitung ihren großen Erfahrungsschatz in Ihr Unternehmen einbringen. Doch geben sie ihr spezifisches Know-how während ihres Einsatzes auch an Ihre Stammbelegschaft weiter. Dieses Wissen verbleibt also im Unternehmen, auch wenn der Contracting-Vertrag endet.

Bei all dem bezahlen Sie nur die Stunden, die die oder der freie Mitarbeiter:in auch wirklich leistet. Bei Urlaub, Krankheit etc. zahlen Sie nicht. Sie gehen keine langfristige Bindung ein und haben keine Verpflichtungen, nicht mal um einen rechtssicheren Vertrag müssen Sie sich Gedanken machen, denn darum kümmern wir uns bei persona service. So gehen Sie außerdem allen Problemen rund um das Thema Scheinselbstständigkeit aus dem Weg.

Beim Contracting wird zwischen den selbstständigen Mitarbeiter:innen und persona service ein Dienstleistungsvertrag für einen gemeinsam festgelegten, festen Zeitraum und Umfang geschlossen. Wir wiederum schließen einen Projektvertrag mit dem Unternehmen, in dem die jeweilige Kraft befristet eingesetzt wird. Jeder dieser Verträge wird durch unsere Rechtsabteilung geprüft und ist deshalb absolut rechtssicher. Daneben übernehmen wir auch die gesamte Abrechnung und garantieren stets pünktliche Zahlung. Unsere Freelancer:innen und Interim Manager:innen sind also bestens abgesichert und müssen sich keine Gedanken um jedwede Formalitäten machen. Oder anders gesagt: Sie können sich voll und ganz auf die aktuellen Aufgaben und Projekte konzentrieren.

Contracting über Personaldienstleister versetzt ein Unternehmen nicht nur in die Lage, auf unvorhergesehene Vakanzen schnell und effektiv zu reagieren, sondern bietet außerdem größtmögliche Flexibilität. Denn unsere Freelancer:innen und Interim Manager:innen sind i. d. R. sofort für Ihr Projekt verfügbar. So schnell wir in unserem großen Pool eine passend qualifizierte Kraft für Sie finden, so schnell können Sie sich im Fall des Falles auch wieder von ihr trennen. Also falls der oder die wichtige Mitarbeiter:in plötzlich wieder genesen ist oder die Produktionsleitung es sich mit dem Vorruhestand doch noch mal anders überlegt, lässt sich der Contracting-Vertrag ebenso kurzfristig wie reibungslos wieder beenden.

Es gibt also für ein Unternehmen viele gute Gründe, mit unseren erfahrenen Contracting-Spezialisten Kontakt aufzunehmen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, dann melden Sie sich noch heute bei uns und vereinbaren ein individuelles Gespräch mit unseren erfahrenen Personalberater:innen.

Wir freuen uns auf Sie!