Der Einleitungssatz der Bewerbung – es sind nur ein paar Wörter und dennoch bereitet der erste Satz uns so viel Kopfzerbrechen. Mit ihm fällt, jedenfalls gefühlt, die Entscheidung über Erfolg oder Niederlage – zumindest, wenn es um den Traumjob geht. Kleiner Tipp vorab: „Hiermit bewerbe ich mich auf …“ ist ein Garant für Langeweile und macht nur wenig Lust auf die noch folgenden Zeilen. Schließlich möchten Sie Interesse wecken und begeistern, da reicht Standard nicht aus. Floskeln und Phrasen zeugen lediglich von wenig Kreativität und mangelnder Lust, sich für den Traumjob ins Zeug zu legen. Aber keine Sorge: Wir haben ein paar Tipps und Vorlagen parat, mit denen der Einstieg in Ihre Bewerbung gelingt.
Setzen wir doch einmal die Personalbrille auf. Tagein, tagaus landen viele Bewerbungsmappen auf den Schreibtischen der Personalverantwortlichen. Bei immer wiederkehrenden Formulierungen brauchen sie vor allem eines: einen langen Atem. Da ist klar, dass ein frischer, individueller Einleitungssatz positiv heraussticht.
Damit Ihre Bewerbung nicht als Phrasendrescherei abgetan wird, sondern als gelungene und glaubwürdige Alternative, haben wir für Sie konkrete Vorlagen zusammengestellt.
Doch zunächst sollten Sie sich folgenden Hinweis zu Herzen nehmen: Entwickeln Sie konkrete Zusammenhänge. Bringen Sie den ersten Satz der Bewerbung in einen Gesamtkontext. Das gelingt, indem Sie Bezug zu einem geführten Telefonat oder einer E-Mail nehmen. Auch Stellenausschreibungen, Eigenschaften aus dem Anforderungsprofil oder kleine Anekdoten eignen sich als Aufhänger. Informieren Sie sich im Vorfeld über den Stil des Unternehmens. Wird geduzt oder gesiezt? Herrscht eine Start-Up-Mentalität oder ist das Unternehmen eher konservativ? Ebenfalls wichtig: ein gesundes Selbstbewusstsein.
"Sehr geehrter Herr Mustermann, ...
Wenn Sie bereits vorher mit dem Unternehmen in Kontakt standen, ist das die ideale Voraussetzung für das Bewerbungsschreiben. So kann ein Beispiel aussehen:
"Sehr geehrte Frau Mustermann, …
"Liebe Frau Muster, …
Ist Ihnen wirklich etwas an der ausgeschrieben Stelle gelegen, vermeiden Sie unbedingt Standardsätze, das stumpfe Kopieren von Vorlagen oder leere Wortphrasen, denn diese sind der schnellste Weg in den mittlerweile digitalen Papierkorb. Dazu zählen:
Greifen Sie keinesfalls auf Standardformulierungen zurück. Bringen Sie frischen Wind in Ihre Bewerbung und arbeiten Sie mit kurzen Sätzen – von Anfang an. Das lässt den Einstieg in die Bewerbung zu einem temperamentvollen Auftakt werden. Binden Sie Kernbotschaften in jeden Satz ein. Schauen Sie, dass die Botschaften zu der ausgeschriebenen Stelle passen und ein Argument dafür sind, dass Sie genau richtig für diese Position sind. Unsere Beispielformulierungen können dabei helfen.
Mit über 16.000 Mitarbeiter:innen kann man wohl mit Fug und Recht behaupten: Wir sind Bewerbungsexperten! Was wir wichtig finden: Wer sind Sie und welche Möglichkeiten haben wir für Sie? Um das herauszufinden, wollen wir Sie kennenlernen. Dafür reicht uns je nach Interesse und Stelle auch oft ein kurzer Anruf. Uns kommt es auf Sie an – und nicht auf den geschicktesten Einstiegssatz.
Sehen Sie unseren Artikel deshalb als Inspiration, aber nicht als Voraussetzung. Bewerben geht bei uns auch ganz ohne Anschreiben.