Wenn man weiterkommen will, kann ich nur jedem raten mutig zu sein!“ so Christine Wandt, Niederlassungsleiterin aus Bochum.

Erste berufliche Schritte bei persona service

Die 27-jährige Hernerin ist seit 2012 Mitglied des persona service Teams. Nach ihrem Studium stieg sie in das Traineeprogramm des Unternehmens ein. Ein Jahr lang lernte sie so unterschiedliche Niederlassungen und Mitarbeiter kennen. „Ich habe mich bewusst auf die Traineestelle beworben, da mich die hohe Reisebereitschaft gereizt hat, die in der Ausschreibung vermerkt war. Ich fand es außerdem spannend verschiedene Standorte kennenzulernen und so Erfahrungen zu sammeln“. Rückblickend sagt sie, dass das einjährige Programm ihre Erwartungen absolut erfüllt habe und der Erfahrungsaustausch mit den anderen Trainees, die man regelmäßig in Seminaren und Workshops wieder gesehen hat, immer hilfreich war.

Niederlassungsleiterin an der Dispotafel

Das Feedbackgespräch eröffnete neue Möglichkeiten

Nach dem erfolgreichen Abschluss ihres Trainees fing Frau Wandt im Oktober 2013 als Abteilungsleiterin in Bochum an. Zu diesem Zeitpunkt war die Stelle der Niederlassungsleitung unbesetzt. „Das war aber gar kein Problem“, so Frau Wandt, „Wir haben dann alles über die Gebietsleitung geklärt“. Zu ihren Aufgaben in der Niederlassung gehörten der Vertrieb, der Außendienst, die Disposition und das Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.

2014 kam in ihrem jährlichen Feedbackgespräch dann die Frage auf, wo sie sich in den nächsten Jahren sieht. Frau Wandt äußerte, dass sie sich mal vorstellen könnte Niederlassungsleitung zu werden, wo die Position ja immer noch unbesetzt sei. Die Idee stieß auf Gefallen und nach einem Gespräch mit ihrem Regionalleiter wurde Frau Wandt in ein Assessement Center für Führungskräfte eingeladen. Als die Ergebnisse kamen war sie erstaunt: „Man hat das Gefühl, dass die Menschen, die das ausgewertet haben einen schon jahrelang kennen – so präzise war die Einschätzung!“

Frau Wandt wurde befördert und ist seit Januar 2015 für die Leitung der Niederlassung in Bochum zuständig.

Die vorherige Sorge, dass es durch die Beförderung in ihrem jungen Alter Probleme geben könne, wurde nicht bestätigt. „Wir haben hier ein super Team in Bochum und unterstützen uns alle gegenseitig“. Zu ihrer Tätigkeit als Abteilungsleiterin sind viele Aufgaben hinzugekommen. So kümmert sie sich jetzt auch um Bewerbungsgespräche im Stammbereich, verschiedene Führungs- und Organisationsthemen und jährliche Feedback- und Gehaltsgespräche. „Meine Highlights sind jedoch immer noch der persönliche Austausch mit den Mitarbeitern im Kundenbetrieb und das abwechslungsreiche Tagesgeschäft“.

Ihr Ratschlag: Chancen nutzen!

Jedem, der einen Karrieresprung anstrebt, würde Frau Wandt raten, die Initiative zu ergreifen und mutig zu sein. „Geben Sie bekannt, dass sie weiterkommen möchten.“ Eine Führungskraft, die Potentiale erkennt und fördert und als Ansprechpartner fungiert, ist ebenfalls unabdingbar für die berufliche Weiterentwicklung.

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