Elektroniker (m/w/d)

• sicherer Arbeitsplatz
• arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit über 180 Mitarbeitenden und langfristiger Perspektive
• modernes Arbeitsumfeld und neuer, hochwertig ausgestatteter Standort in Heidenau mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• vielseitige Tätigkeiten von Verdrahtung bis Prüfung, keine monotone Fließbandarbeit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• attraktive Benefits über das Gehalt hinaus (z. B. Zuschüsse, Vergünstigungen)
• familiäres, kreatives und unterstützendes Miteinander
• gemeinsame Events stärken das Wir-Gefühl
• strukturierte Einarbeitung
• arbeiten in der Region Dresden ohne lange Montageeinsätze

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren,   wir suchen für unsere Bauvorhaben in Dresden und Umgebung qualifizierte Elektroinstallateure in Arbeitnehmerüberlassung für einen langfristigen Einsatz über mehrere Monate. Unser Bedarf umfasst derzeit bis zu zehn Mitarbeiter.   Unsere Anforderungen: – abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich (Gesellen- oder Facharbeiterbrief) – selbstständiges Arbeiten nach Installationsplänen, Baustellenerfahrung wünschenswert – sichere Deutschkenntnisse für Unterweisungen und die Abstimmung auf der Baustelle – Wohnort im Raum Dresden; Führerschein Klasse B wünschenswert   Die Einsätze erfolgen in der Regelarbeitszeit, Überstunden fallen bei uns nicht an.   Bitte übersenden Sie uns: – Kurzprofile geeigneter Mitarbeiter (Qualifikation, Berufserfahrung, Wohnort, Verfügbarkeit) – Ihren Netto-Verrechnungssatz je Stunde (mit Angabe zu Fahrtkosten/Auslöse) einschließlich der Regelung nach neun Monaten Einsatzdauer – Ihre Konditionen bei einer späteren Übernahme – eine Kopie Ihrer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie Ihre AGB – aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen (Krankenkasse, Finanzamt, Berufsgenossenschaft) und Ihre Bestätigung zur Zahlung der Mindestlöhne   Für Fragen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.   Ich freue mich über Ihre Antwort.