HR Mitarbeiter Talentmanagement (m/w/d)

Büro, Wirtschaft & Verwaltung
Ulm
40.000 - 45.000 € p.a.
Vollzeit
Du willst Dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist Du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind Dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem Du Dich wirklich wohlfühlst.

Unser renommierter Kunde in Ulm sucht zur Verstärkung des Teams Dich als engagierten HR Mitarbeiter (m/w/d), der aktiv mitgestaltet, Talente begleitet und HR-Projekte vorantreibt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Das bieten wir

  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und konzeptionelles Arbeiten
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fachlich wie persönlich
  • modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen HR-Tools
  • strukturierte Einarbeitungs- und Onboardingprozesse
  • wertschätzendes, kollegiales Team

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
  • 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
  • zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
  • exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

  • Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR-Kolleg:innen und Talenten am Standort sowie international zusammen
  • zudem übernimmst Du den allgemeinen Schriftverkehr und unterstützt bei vielfältigen administrativen und projektbezogenen HR-Tätigkeiten
  • Du wirkst aktiv an der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und strategischen Projekten in den Bereichen Talentmanagement, Global Mobility, Internationalisierung und Employer Branding mit
  • darüber hinaus planst, organisierst und moderierst Du Konferenzen, Schulungen und Entwicklungsformate in Deutsch und Englisch, sowohl in Präsenz als auch virtuell
  • Du verantwortest die Planung, Organisation und Nachbereitung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des Talentmanagement-Prozesses
  • außerdem begleitest Du HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und behältst dabei Termine, Qualität und Zielgruppen im Blick

Anforderungen

  • Du hast ein kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossen
  • zudem bringst Du idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit
  • Du kommunizierst auch im Austausch mit Führungskräften auf Management-Level sehr sicher auf Deutsch sowie auf Englisch
  • außerdem arbeitest Du strukturiert, zuverlässig und diskret und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du überzeugst durch Organisationsstärke, Präsentations- und Moderationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • nicht zuletzt bringst Du zudem Motivation, Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft mit und hast Freude daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln
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