HR Sachbearbeiter (m/w/d)

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung
• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer internationalen Struktur
• selbständiges Arbeiten, Ideenmanagement und Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen
• ein freundliches Arbeitsklima und Kollegen:innen
• Teil eines erfolgreichen, dynamischen untd internationalen Teams
• aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Firmenevents, kostenfreie Parkplätze uvm.

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du übernimmst die Erfassung und Pflege von Personaldaten im HR-System SAP SucessFactors sowie die Pflege der Zeitwirtschaft
• die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Übernahme von Bescheinigungen und Meldungen liegt in Deiner Verantwortung
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung/ Payroll und arbeitest Zusammen mit der Arbeitnehmervertretung
• um die Überwachung und Organisation von Vorsorgeuntersuchungen, die Koordination und Buchung von Weiterbildungsmaßnahmen intern sowie extern kümmerst Du Dich
• die Unterstützung bei der Erstellung unsere KPI’s, Analysen und Statistiken sowie die Planung, Koordination, Terminierung und Mitwirkung bei Auswahlverfahren fallen mit in Deinen Aufgabenbereich
• im Onboarding und bei den Durchführungen von HR-Schulungen für Mitarbeitende wirkst Du aktiv mit
• die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles runden Dein Tätigkeitsprofil ab

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, kannst Du vorweisen
• Du konntest bereits mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR in einem produzierenden Unternehmen sammeln
• weiterhin verfügst Du über fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch mit HR-Systemen u.a. SAP und Zeiterfassungssystemen
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Deinem Profil
• Deine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Du bist teamfähig, diskretiv und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein