HR Spezialist (m/w/d)

IT & Software
Pforzheim
22 - 24 € je Stunde
Teilzeit

Das bieten wir

  • vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Industrieunternehmen
  • kollegiales Umfeld am Standort Pforzheim mit kurzen Wegen und direktem Austausch
  • abwechslungsreiche Aufgaben mit Nähe zum operativen Geschäft und zu den Mitarbeitenden
  • strukturierte Übergabe und enge Zusammenarbeit mit den internen Ansprechpartner:innen
  • 60 %-Pensum mit möglicher Erhöhung je nach Entwicklung des HR-Bedarfs am Standort Pforzheim
  • faire Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

  • intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
  • 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
  • Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
  • kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
  • zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
  • exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

  • du setzt alle HR-Prozesse am Standort Pforzheim operativ um – rechtssicher, termingerecht und serviceorientiert
  • den Employee Lifecycle betreust du von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragswesen, Mutationen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • lohnrelevante Daten bereitest du vor, kontrollierst sie und koordinierst sie mit Payroll, Finance und externen Schnittstellen
  • du unterstützt im Bewerbermanagement und im Onboarding neuer Mitarbeitender
  • im Tagesgeschäft übernimmst du HR-administrative Aufgaben und beantwortest alltägliche HR-Fragen
  • HR-Daten, Auswertungen und das Excel-basierte HR-Cockpit pflegst und entwickelst du weiter
  • du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Arbeitsabläufen mit
  • in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren internen Ansprechpartner:innen unterstützt du
  • verlässliche HR-Reportings erstellst du und stellst relevante Kennzahlen für Management, HR und Finance bereit
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