Human Resources Business Partner (m/w/d)

• attraktive, leistungsbezogene Vergütung inklusive finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Kantinenangebote
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office
• ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gelegenheit, sich aktiv für soziale und nachhaltige Projekte einzusetzen
• Zugang zu kostenfreier, professioneller Beratung für persönliche und berufliche Anliegen

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du setzt die Unternehmens‑ und HR‑Strategie im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll um
• alle HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycle betreust du für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende
• führungskräfte berätst du kompetent und unterstützt sie proaktiv in sämtlichen personalrelevanten Themen
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat baust du auf und pflegst sie kontinuierlich
• internationale sowie standort‑ und organisationsübergreifende Projekte leitest du oder arbeitest aktiv darin mit
• eine zielgerichtete Personalentwicklung förderst du entsprechend dem Bedarf des Unternehmens
• HR‑Standards, Prozesse und Kennzahlen entwickelst du weiter und optimierst sie nachhaltig
• HR‑Kennzahlen wertest du aus, bereitest Reports auf und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht
• organisatorische Veränderungsprozesse begleitest du als treibende Kraft und unterstützt deren Umsetzung
• lokale HR‑Prozesse und Initiativen stellst du sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter

• du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich eines internationalen Unternehmens bringst du mit
• in internationalen Matrixorganisationen sowie in funktionsübergreifenden Projekten arbeitest du routiniert
• umfassendes Wissen im Arbeits‑ und Tarifrecht, idealerweise Metall NRW, sowie im Einsatz verschiedener Personalinstrumente ist vorhanden
• du arbeitest eigenständig, strukturiert und initiativorientiert, zeigst hohe Flexibilität und einen pragmatischen Ansatz
• ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeit sowie starke interkulturelle Kompetenzen zeichnen dich aus
• du hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Innovationen im HR‑Bereich voranzutreiben
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
• eine klare Leidenschaft für die Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen rundet dein Profil ab