Personalreferent (m/w/d)

• kostenfreie Parkplätze
• Kantine
• Beginn: ab sofort
• Befristung: 1 Jahr
• Gehaltsrange: 51.000€ - 68.000€ (je nach Erfahrung)
• Arbeitszeit: 35 Stunden/ Woche

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• als P&I Key User baust du das zentrale HR-System für alle internationalen Standorte auf und pflegst es dauerhaft
• bei Projekten zur Einführung neuer Module, zum Beispiel Bewerber3, unterstützt du die Umsetzung
• du bereitest personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle vor, steuerst sie und setzt sie um
• bei Recruiting-, Personalentwicklungs-, Leistungsbeurteilungs- und Vergütungsprozessen unterstützt du aktiv
• arbeitsrechtliche Themen bearbeitest du mit und arbeitest dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• du führst Mitarbeitergespräche und begleitest BEM-Verfahren
• bei organisatorischen Veränderungen unterstützt du die Fachbereiche und Beschäftigten
• die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen gestaltest du mit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug liegt bei dir vor
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR konntest du bereits sammeln
• du kennst dich mit der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles aus
• fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere aktuelle und tiefgehende Erfahrung mit P&I LOGA, bringst du mit
• du hast Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen
• im Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen bist du sicher
• du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung zeichnet dich aus
• mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Empathie überzeugst du