Personalreferent (m/w/d)

• aktive Mitgestaltung in dynamischem Umfeld
• Unterstützung durch flexible Gleitzeitregelung
• Gewährung von Erholungsurlaub zur Regeneration
• attraktives Gehaltspaket inklusive diverser Sonderleistungen
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot zum modernen Dienstrad-Leasing
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
• kostenfreie Sprachförderung während der Arbeitszeit
• Nutzung der firmeneigenen bezuschussten Kantine
• regelmäßige Betriebsveranstaltungen und diverse Sportangebote

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• du übernimmst die aktive Gewinnung neuer Talente sowie die Begleitung aller Mitarbeitenden durch den gesamten individuellen Employee-Lifecycle innerhalb des Unternehmens
• zudem bist du verantwortlich für die strategische Beratung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen
• weiterhin betreust du die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer HR-Methoden sowie moderner Maßnahmen zur Personalgewinnung und langfristigen Bindung unserer geschätzten Mitarbeitenden
• die Konzeptionierung und Optimierung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Ausbildern gehört ebenfalls zu deinen vielseitigen Aufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Umsetzung von Projekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in der gezielten Personalentwicklung für alle Fachbereiche
• des Weiteren unterstützt du die operative Personalarbeit durch eine proaktive Gestaltung der Recruiting-Prozesse zur Sicherung der zukünftigen personellen Kapazitäten des Standorts
• abschließend verantwortest du die professionelle Korrespondenz mit internen sowie externen Schnittstellen und fungierst als vertrauensvoller Sparringspartner für die gesamte Organisation

• du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie
• zudem verfügst du über eine mindestens dreijährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, die du idealerweise in einem industriell geprägten Arbeitsumfeld gesammelt hast
• deine sicheren Kenntnisse in den Schwerpunktthemen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im modernen Recruiting zeichnen dich fachlich besonders aus
• du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit allen relevanten Beteiligten
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie eine sehr hohe soziale Kompetenz im täglichen Umgang mit Menschen mit
• abschließend bist du eine empathische Persönlichkeit und arbeitest mit einer strukturierten, zielorientierten sowie proaktiven Herangehensweise an komplexe personalwirtschaftliche Themenstellungen
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit