Projektleiter Personalwesen (m/w/d)

• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance
• betriebliche Altersvorsorge für spätere Absicherung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• moderne Arbeitsplatzausstattung in ergonomischem Umfeld
• kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• die eigenverantwortliche Übernahme von strategischen HR-Projekten mit einem klar definierten Zeitrahmen sowie festen Meilensteinen bildet den Schwerpunkt deiner täglichen Arbeit
• zudem bist du verantwortlich für die ganzheitliche Implementierung neuer Prozesse oder Strukturen innerhalb des gesamten Personalbereichs zur nachhaltigen Effizienzsteigerung der Abteilung
• weiterhin betreust du die gezielte Optimierung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse, um eine exzellente Candidate Journey für alle zukünftigen Mitarbeitenden des Unternehmens sicherzustellen
• die Einführung sowie die administrative Betreuung moderner IT-Systeme wie beispielsweise HR4YOU gehört ebenfalls zu deinen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben im Projektalltag
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du aktiv die Steuerung von komplexen Change Management-Projekten und begleitest die Belegschaft fachkundig durch alle notwendigen organisationalen Veränderungsprozesse
• des Weiteren unterstützt du die Fachbereiche durch eine kompetente interimistische Unterstützung bei personellen Engpässen sowie während der Neuorientierung von Führungskräften vor Ort
• abschließend verantwortest du die Konzeption und praktische Umsetzung individueller Weiterbildungsmaßnahmen zur gezielten Förderung der beruflichen Entwicklung aller Beschäftigten in deinem Betreuungsbereich

• du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftsrecht mit einem klaren Schwerpunkt auf dem Bereich Personalmanagement oder Organisation
• zudem verfügst du über fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Leitung von Personalprojekten oder einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld innerhalb der Personalabteilung
• deine sicheren Kenntnisse in modernen HR-IT-Systemen sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeichnen dich für diese anspruchsvolle Schnittstellenfunktion besonders aus
• du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation innerhalb der international agierenden Unternehmensgruppe unseres Kunden
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Beratungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für den professionellen Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern mit
• abschließend bist du eine teamorientierte Persönlichkeit und arbeitest stets strukturiert sowie lösungsorientiert an der Bewältigung deiner übertragenen Aufgabenstellungen im dynamischen Arbeitsalltag
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit