Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

• flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• attraktive Möglichkeit für mobiles Arbeiten ab 2028
• anspruchsvolle Schnittstellenfunktion mit hoher Eigenverantwortung
• aktive Mitarbeit an innovativen HR-Projekten
• internationales Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungschancen

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du übernimmst die fachliche Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung aller HR- und Payroll-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• zudem bist du verantwortlich für die Koordination gesetzlicher Änderungen und stellst deren termingerechte technische Umsetzung innerhalb der HR-Systeme sicher
• weiterhin betreust du die Schnittstellen zwischen der Payroll, den HR-Fachabteilungen, der IT-Abteilung sowie den beteiligten externen Dienstleistern
• die Analyse neuer gesetzlicher Bestimmungen im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben im Team
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Anpassung von Rollen, Berechtigungen sowie Prozessabläufen innerhalb der genutzten HR-Systemlandschaft
• des Weiteren unterstützt du die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Entgeltabrechnung und optimierst bestehende Abläufe kontinuierlich
• abschließend verantwortest du die aktive Mitarbeit bei zukunftsorientierten HR- und Payroll-Projekten zur nachhaltigen Steigerung der Prozesseffizienz

• du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder geprüfter Fachreferent für Entgeltabrechnung (m/w/d) absolviert
• zudem dient dir eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) als fundierte Basis
• deine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Payroll-Bereich oder im HR-Prozessmanagement zeichnet dich in deiner täglichen Arbeit aus
• deine sicheren Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen wie SAP HCM oder Workday erleichtern dir die effiziente Umsetzung komplexer Abrechnungsprozesse
• du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie über gute, anwendungssichere Englischkenntnisse
• weiterhin bringst du eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Teamarbeit mit
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit