Unsere Dienstleistung Professional umfasst die Rekrutierung von High Potentials und Führungskräften ab einem Brutto-Jahresgehalt von 50.000 Euro bis zur zweiten Führungsebene. Unsere strategischen Personallösungen decken dabei den gesamten Rekrutierungsprozess ab: von der Entwicklung des Stellenprofils über die Entscheidungsfindung bis zum Vertragsschluss und einer nachvertraglichen Betreuung.

Unsere Expertinnen und Experten in unseren 11 Professional Centern bieten Ihnen bei Ihren Projekten genau dort Unterstützung, wo Sie diese brauchen. Wir stehen Ihnen mit unserer Expertise bei einzelnen Schritten oder auch während des gesamten Rekrutierungsprozesses zur Seite und erarbeiten ideale Prozesse für Sie – denn auf die Details kommt es an.

Mit uns können Sie High Potentials und Führungskräfte projektbasiert und temporär gewinnen oder festangestelltes Personal für dauerhafte Bedarfe rekrutieren.

Unser Leistungsspektrum im Bereich der Professionals

Wir machen uns im Vorfeld genau mit Ihren Anforderungen und Strukturen vertraut, um gemeinsam mit Ihnen die gewünschten Rekrutierungsprozesse zu optimieren.

Jedes Unternehmen und jeder Bedarf sind unterschiedlich, darum stimmen wir unsere Beratungen stets exakt auf die individuellen Bedürfnisse ab.

  • Erstellen individueller Kandidatenprofile anhand der fachlichen und persönlichen Anforderungen
  • Abgleich des Profils mit unserem überregionalen Bewerberpool
  • Active Sourcing
  • Auswahl geeigneter Kanäle für Anzeigenschaltung und Bewerberansprache
  • Koordination und Durchführung aller weiteren Rekrutierungsprozesse, z. B. persönliche, strukturierte Interviews, Qualifikations- und Persönlichkeitstests
  • Einholen vertraulicher Referenzen bei früheren Arbeitgebern
  • Beurteilung von Bewerbern anhand unserer Übereinstimmungsanalyse auf Basis Ihrer Anforderungen
  • Erstellen ausführlicher, schriftlicher Kandidatenprofile für Ihre Entscheidungsfindung
  • Führen von Vertragsverhandlungen

Gerne beraten wir Sie auch bei der Konzepterstellung zu sämtlichen Schritten des Recruiting-Prozesses mit unserem Recruitment Process Outsourcing (RPO).

Unsere Professional Center: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften neu gedacht

Unsere 11 persona service-Professional Center sind auf die Rekrutierung und Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Dabei setzen wir auf eine Kombination aus Expertenwissen und regionaler Nähe, denn für eine langfristige Mitarbeiterbindung und Stellenbesetzung muss alles passen – nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene. Unsere Professional Center unterstützen deshalb unsere mehr als 200 Niederlassungen und deren Kunden. So haben Sie feste Ansprechpartner vor Ort und profitieren gleichzeitig von der gebündelten Fachkompetenz der Professional Center.

Unsere Personalberaterinnen und -berater begleiten und entlasten Sie im gesamten Rekrutierungsprozess. Sie können auf unseren bundesweiten Bewerberpool, perfektionierte Stellenanzeigen und moderne Active Sourcing-Methoden zählen. Der Umfang unseres Services variiert je nach gebuchter Dienstleistung. In Zusammenarbeit mit unserem Rekrutierungscenter JobGet in Essen schöpfen wir die digitalen Rekrutierungsmöglichkeiten voll aus. Unsere Expertinnen und Experten im Online-Bereich ergänzen die persönliche Betreuung durch unsere Personalberaterinnen und -berater.

Prozessablauf in Schritten dargestellt

Sie beabsichtigen, Ihren gesamten Recruitingprozess auszulagern und wollen sich vielmehr auf die strategischen Personalthemen in Ihrem Haus konzentrieren? Dann vertrauen Sie uns und lassen Sie sich von unseren Experten des Recruitment Process Outsourcing (RPO) individuell beraten. Wenn Sie nur zeitweise einen Mehrbedarf an hochqualifiziertem Personal haben, informieren Sie sich über unser Angebot im Bereich Interim Management & Freelancer!

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mit diesen Vorteilen überzeugen die persona service-Professional Center bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte:

  • eigener, bundesweiter Kandidatenpool
  • moderne Recruiting-Methoden
  • intensive Kommunikation und detaillierte Abstimmung zu den Erfordernissen Ihrer Vakanzen für eine ideale Stellenbesetzung
  • zügige und optimale Besetzung Ihrer Vakanzen mit Fach- und Führungskräften mithilfe des mehrstufigen persona service-Bewerberauswahlverfahrens
  • erhebliche Reduzierung von zeit- und arbeitsintensiven Rekrutierungsprozessen
  • transparente und kalkulierbare Rekrutierungskosten
  • ausgereiftes Expertenwissen gibt Sicherheit bei der Entscheidung für einen Kandidaten

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