HR Business Partner (m/w/d)

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeitregelungen
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• internationale Karrierechancen in einer wachsenden Branche
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsprogramme
• modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du übernimmst die vollumfängliche Bearbeitung aller operativen Personalaufgaben und stehst den Fach- und Führungskräften als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite
• zudem bist Du verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement sowie die kontinuierliche Erstellung und professionelle Pflege von Stellenbeschreibungen, Einarbeitungsplänen und der Schulungsmatrix
• weiterhin betreust Du die Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen, setzt notwendige personelle Einzelmaßnahmen eigenständig um und unterstützt aktiv bei strategischen HR-Projekten
• die Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern und definierten Unternehmenszielen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben, wobei Du eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest
• im Rahmen Deiner Tätigkeit unterstützt Du das Team durch die Verwaltung des Arbeitszeiterfassungssystems sowie die Zuarbeit zur monatlichen Gehaltabrechnung inklusive Vertragserstellung
• abschließend verantwortest Du die aktive Begleitung von wichtigen Transformationsprozessen und arbeitest hierbei effektiv mit dem internen HR-Shared-Service-Center an verschiedenen Standorten zusammen

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Geprüfter Fachwirt für Personaldienstleistung (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement
• zudem verfügst Du über eine mindestens dreijährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, wobei erste Erfahrungen innerhalb eines Logistikumfeldes für diese Position ausdrücklich von Vorteil sind
• Deine sicheren Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht sowie Deine praktischen Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und der Erstellung vertraglicher Dokumente zeichnen Dich in Deiner täglichen Arbeit aus
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, um die Kommunikation in einem internationalen Umfeld sicherzustellen
• weiterhin bringst Du ein hohes Maß an Affinität für digitale Prozesse mit und gehst routiniert mit modernen HR-Systemen sowie den gängigen MS Office Anwendungen um
• abschließend bist Du eine teamorientierte Persönlichkeit mit einer proaktiven Arbeitsweise und besitzt die Fähigkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Deine eigenen Ideen gewinnbringend einzubringen