Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• übertarifliche Bezahlung
• vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtgeld, etc.
• Rundumbetreuung durch einen festen Ansprechpartner
• modern eingerichteter Arbeitsplatz
• einfacher und schneller Einstieg
• Arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Gleitzeitoption

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting-Tagesgeschäft, zum Beispiel die Bearbeitung von Bewerberanfragen per E-Mail und die Terminkoordination
• den Recruiting-Prozess betreust du von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ausgewählter Positionen
• Stellenanzeigen erstellst du und veröffentlichst sie über SAP SuccessFactors und verschiedene Recruiting-Kanäle
• du sichtest eingehende Bewerbungsunterlagen und triffst eine Vorauswahl
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führst du eigenständig durch
• während des gesamten Auswahlprozesses betreust du Kandidatinnen und Kandidaten und hältst die Kommunikation mit ihnen aufrecht
• du koordinierst und organisierst Interviews, Feedbackschleifen und weitere Schritte im Recruiting-Prozess
• im Bewerbermanagement unterstützt du das Team und sorgst für reibungslose Abläufe
• Daten und Prozesse pflegst du sorgfältig in SAP SuccessFactors

• du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Durchführung von Bewerbungsprozessen bringst du mit
• du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und idealerweise Routine in der Führung von Interviews
• du pflegst einen sicheren Umgang mit MS Office und dem SAP System
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab